开平市纪委监委:探索建立年轻干部廉政导师制 护航年轻干部健康成长
发布时间:2022-11-08 14:54  来源:开平市纪检监察网

“在今天谈心谈话中,导师向我讲述的年轻干部违纪违法典型案例令我警醒,违纪违法行为往往由不良的生活习惯。这使我深刻地认识到,一名干部必须要培育积极健康的生活情趣,今后我一定戒掉沉迷游戏的不良爱好……”近日,江门开平市一名年轻干部与其廉政导师谈心谈话后表示,往后将自觉拧紧责任“螺丝”,上紧纪律“发条”,从身边小事做起,切实做到严格自律。

“一些年轻干部从校园步入职场,缺乏社会磨练和党性历练,容易在形形色色的诱惑中迷失自我,我们要帮助年轻干部拧紧理想信念总开关,守住拒腐防变的思想防线,扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”开平市纪委监委相关责任人说。今年以来,该市纪委监委突出协助和监督职责,从严从实加强对年轻干部的教育管监督制定印发《关于建立年轻干部廉政导师制的通知》,探索建立年轻干部廉政导师制,督促相关职能部门充分发挥廉政导师“传帮带作用,从加强廉洁文化建设入排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点,运用谈心谈话、警示教育、现场教学等方式,教育引导年轻干部管得住手脚、守得住底线经得住考验,护航年轻干部健康成长。

截至目前,该市已建立一148名科级干部组成的廉政导师队伍,对近一年来新提拔的35岁以下股级干部和新录用的241名公务员开展教育指导“廉政导师制的建立让我们能及时了解年轻干部思想动态、廉洁自律情况,从而有针对性地加强教育指导,为干部答疑解惑,助其更快成长成才。”该市公安一名廉政导师说道。

该市的年轻干部廉政导师制坚持严管厚爱结合,注重因材施教,聚焦年轻干部入职、提拔、受处分处理等关键节点,围绕思想教育、反面警示、风险排查等开展教育管理监督。一方面,廉政导师综合运用现场教学、案例警示等多种形式开展思想教育及纪法教育,为年轻干部打好廉洁从政“预防针”。如月山镇组织年轻干部学习廉洁教育案例读本市财政局组织开展廉政专题座谈会等。另一方面,针对年轻干部个人岗位或职务特点建立廉政风险清单,注重开展廉政谈话,对出现苗头性、倾向性问题的年轻干部及时进行提醒谈话,为年轻干部筑牢廉洁从政“防火墙”。据统计,年轻干部廉政导师制建立以来,廉政导师对年轻干部开展廉政谈话430余人次,组织纪法学习380人次,教育引导其自觉抵御廉政风险、严守纪法规矩、培养良好作风。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军,必须教育好、管理好。接下来,我们将持续跟进廉政导师制落实情况,动态管理年轻干部廉政档案,督促相关部门单位从严从实教育管理监督年轻干部,切实提高其拒腐防变能力。”该市纪委监委相关负责人表示。