开平市纪委监委各派驻机构充分发挥近距离、常态化、全天候优势，通过完善工作机制，加强日常监督，精准发力强化问责等举措，做实做细监督职责，将派驻监督的“探头”越擦越亮。

  以问题为导向，让日常监督更精准

 该市纪委监委各派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以问题为导向，精准推进日常监督。

 紧盯“关键少数”——以被监督单位班子成员为监督重点，紧盯重大决策部署、资金分配、人事任免等权力运行的关键点，通过查阅相关资料、参加决策会议、跟踪落实情况等方式，发现问题92个，提出整改意见53条，对被监督单位领导干部谈话提醒34人次，提高了监督的精准性和有效性。

 紧盯“关键节点”——加强元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的监督检查，通过“上门送廉”和“短信传廉”等方式，加强对党员干部的廉政提醒教育。同时，针对机构改革时间节点，各派驻机构紧密跟踪部分单位撤并情况，要求“新官理旧账”，责随权转，抓好主体责任落实。

 专项监督排风险——各派驻机构把重点领域、关键环节作为廉政风险排查重点，主动查找问题存在的深层次原因和体制机制漏洞，督促被监督单位落实制度整改65个，通过推动建章立制，堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。比如，驻开平市司法局纪检监察组督促该市供销社规范物业管理制度，利用网络平台公开出租物业9处，租金收入每年增加了2.89万元，既有效堵住了廉政风险漏洞，又实现了资产增值。

 前移监督关口——坚持将“教育、提醒、警示”作为监督“第一道关口”，对反映党员干部的一般性或苗头性、倾向性问题，开展咬耳扯袖、教育提醒40多人次，防止“小毛病”演变成“大问题”；以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，各派驻机构组织开展主题教育警示教育大宣讲40多场次，受教育党员干部共3000多人。

 统筹协同办案，提升审查调查法治化规范化水平

 开平市纪委监委各派驻机构在抓好“驻点”日常监督基础上，认真做好执纪审查和监督调查工作，强化问责，形成强烈震慑效应。

 各派驻机构围绕群众反映强烈的重点岗位、重要事项，对被监督单位问题线索进行“大起底”，共发现问题线索24条。同时，加强办案协作，对发现的“重要问题线索”，及时与对口联系的纪检监察室共同研判，形成统筹调配的协同办案模式，有效提升了审查调查的法治化、规范化水平。今年以来，各派驻机构共立案22宗，办理信访件43件。

 为做好审查调查“后半篇文章”，各派驻机构针对被监督单位发生的违纪违法案件，通过召开警示教育会、剖析案发原因、观看忏悔视频等方式，用身边事警醒身边人。同时，从案例暴露出来的问题中认真查找“病灶”，督促相关单位建章立制，从源头上堵塞漏洞，扎牢制度笼子。