“此次集体廉政谈话为我注入了‘清醒剂’，我将不辜负组织的信任与重托，以更高的标准、更严的纪律要求自己，认真履职尽责，做好工作表率……”日前，为有效贯彻纪律教育学习月活动有关精神，进一步加强对领导干部的教育管理监督，开平市组织开展2023年新提拔任用市管干部集体廉政谈话。全市近一年来新提拔任用的60多名市管干部参与了本次集体廉政谈话。

在集体廉政谈话会上，开平市纪委监委主要负责人对与会市管干部提出了具体要求：一要坚定理想信念，常念思想教育“紧箍咒”，不断强化理论学习，时刻以党的创新理论武装头脑、指导实践。二要严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的“防火墙”，要正确对待和行使手中的权力，做到心怀敬畏、规范用权。三要坚持廉洁自律，以身作则当好“示范员”，始终守好做人、做事以及人际交往的底线。同时，会议还通过全面分析领导岗位可能存在的廉政风险、深刻剖析本市近年来的典型案例等，对各位市管干部应如何旗帜鲜明讲政治、尽心履职讲责任、慎终如始讲作风进行再强调、再提醒、再督促。

为丰富教育形式、强化教育效果，本次集体廉政谈话增加了现场教学环节。活动组织市管干部前往江门市廉政法治教育基地进行参观学习，通过丰富的图文展板、实物展示，系统学习中国共产党自我革命历程，深入了解五邑地区反腐倡廉建设发展的历程和成果，“零距离”感受反腐倡廉教育正反面典型案例。大家纷纷表示，看着一个个发生在身边的违纪违法案例，思想深受触动，心里也已然敲响了“警钟”，自己必将以案为鉴，汲取教训，在今后的工作中不断牢固树立红线意识，增强廉洁意识，严守纪律规矩，真正做到秉公用权、廉洁从政，切实维护良好政治生态。

据了解，除开展新提拔任用市管干部集体廉政谈话外，该市还积极探索多种形式的廉政教育，例如开展科级女干部党风廉政教育专题培训班、举办教育系统廉洁主题书画比赛、进行廉洁文艺作品线上展演等，为党员干部打造廉政教育全覆盖“套餐”，进一步增强廉政教育的整体性、针对性、实效性，确保纪律教育不走过场、入脑入心。